プライバシーポリシー
PRIVACY
プライバシーポリシー
日本理化グループ（以下、「弊グループ」といいます）は、個人情報の取扱いに関する方針を、以下の通り定め、お客様からご提供いただいた個人情報の漏洩、流用、改ざん等を防止するために法令、ガイドライン、内部規程に則り、適切な安全施策を講じ、保有する個人情報の保護に努めます。
また、従業員に対しても個人情報の適切な取り扱い等についての教育を実施し、適切な安全管理策を施し、保有する個人情報の保護に努めます。
1. 個人情報の定義
「個人情報」とは、個人情報保護法における「個人情報」を意味し、生存する個人に関する情報であって、次のいずれかに該当するものをいう。
- 当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別できるもの（他の情報と容易に照合することができ、それによって特定の個人を識別することができることとなるものを含む。）
- 個人識別符号が含まれるものをいう。
2. 個人情報保護方針
弊グループは、以下の通り個人情報保護方針を定め、個人情報保護の重要性を認識し、個人情報保護の取り組みを徹底いたします。
3. 個人情報の利用について
「個人情報」とは、個人情報保護法における「個人情報」を意味し、生存する個人に関する情報であって、次のいずれかに該当するものをいう。
- 個人情報の取得
弊グループは、業務の円滑な遂行のため、お問い合わせをお受けするに当たり、ご本人の氏名、生年月日、電話番号、メールアドレス、住所等の個人情報等を取得させていただきます。 - 個人情報の利用
弊グループが取得するご本人の個人情報は、利用目的を明確にした上で、目的の範囲内において利用させていただきます。 - 法令等の遵守
弊グループが保有する個人情報に関して適用される法令、規範を遵守します。 - 個人情報の取扱いの改善と見直し
弊グループは、個人情報保護に関する管理の体制と仕組みについて継続的改善を実施します。
4. 利用目的
弊グループが取得した個人情報の利用目的は、下記の通りとします。
- お問い合わせに対する回答・ご相談の予約
- ご相談をお受けするにあたっての利益相反等の確認
- 各種資料やご案内の送付
- 当ウェブサイト及び業務の改善等
- サイトの保守・管理業者への個人情報を特定しない方法による問い合わせ状況の報告
- 個人情報を特定しない統計的な情報として集約し公表すること
- 電子メールの配信
5. 個人情報の第三者への開示
弊グループは、取得させていただいた個人情報は、ご本人の事前の同意なく第三者に対して開示することはありません。ただし、次の場合には、ご本人の事前の同意なく、取得した個人情報を開示できるものとします。
- 法令に基づき開示を求められた場合
- 弊グループ、ご本人または第三者の権利、利益、名誉、信用等を保護するために必要であると弊グループが判断した場合
- ご本人が自分の個人情報の開示を事前に承諾した場合
6. 個人情報の利用・提供の拒否に関するお問い合わせ
一旦弊グループにご提供いただいた個人情報について、利用を望まない場合や利用目的内での第三者への提供を望まない場合は、弊グループまでお問い合わせください。
7. 変更及び通知について
弊グループは、本プライバシーポリシーの内容を、事前の予告なく変更することがあります。ご本人へその都度ご連絡はいたしかねますので、ご利用の際には本ページの最新の内容をご参照ください。
8. 個人情報の訂正及び削除
- 弊グループが保有する個人情報が真実でないときは、ご本人の請求により、個人情報の訂正及び削除を求めることができます。
- 弊グループは、ご本人から前項の請求を受けた場合に、当該個人情報の訂正又は削除の決定をしたときは、弊グループが定める手続に従い当該個人情報の訂正又は削除を行った後、遅滞なくご本人に通知します。
応募者の個人情報に関する取扱い方針
日本理化グループ（以下、「弊グループ」といいます。）は、応募者の個人情報を、以下の取扱い方針（以下、「本方針」といいます。）及び個人情報の管理について定める弊グループ「プライバシーポリシー」に基づき、適切に管理・運用します。弊グループ求人へのご応募にあたっては、本方針及び「プライバシーポリシー」をよくお読みになり、同意していただく必要があります。
第1条（個人情報の利用目的）
ご応募にあたってご提供いただいた個人情報は、以下の目的のためにのみ利用します。
- 採用選考時の判断
- 応募者の方へのご連絡
- 採用後の人事・労務業務における使用
第2条（書類・電子データの取扱い）
ご応募にあたってご提供いただいた書類は、採用の可否にかかわらず返却することはできません。
ご応募にあたってご提供いただいた書類ないし電子データは、弊グループにて適切に管理（破棄・消去等を含む）します。弊グループは、応募者に対し、当該書類ないし電子データの保管又は破棄等のいずれの義務も負わないものとします。
第3条（適用除外）
弊グループ求人へのご応募の体裁をとるものであっても、その内容がこれにあたらない場合、本方針の対象外となります。
第4条（個人情報を提供いただけない場合の取扱い）
弊グループが指定する個人情報をご提供いただけない場合、弊グループ求人へご応募いただくことはできません。
以上
