採用メッセージ
MESSAGE
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ともにあらがい、
ともに成長できる。
そんな仲間を求めています。
時代や常識にあらがいながら、新たな価値を創出するために。
私たち日本理化グループは、より多くの仲間を必要としています。
まずはあなたのお話をじっくりと聞かせてください。
これまでどんなことに打ち込み、そこから何を学んだのか。
どんな困難にぶつかり、それをいかに乗り越えてきたのか。
そしてこれから何に挑戦し、どんな未来を実現したいのか。
今できないことがあったとしても、ご安心ください。
日本理化グループの社員に求められるのは、
知識や技術といった専門性だけではありません。
現状に満足しない向上心こそが求められる会社です。
ときに泥臭く、ときに自由な発想で、ともに前へ前へと進んで行ける。
そんな仲間との 出会いを、心待ちにしています。
PERSONALITY 日本理化グループが求める人材像
一人ひとりが自らの個性や強みを活かしながら、新しい価値を生み出し、挑戦を続けることで組織全体としても成長できる会社でありたい。
そのために、日本理化グループでは次の3つの理念を大切にしています。
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時代の変化を先読みし、挑戦し続ける
私たちが必要としているのは、電気絶縁体の開発・製造や取引先への提案・営業を担うだけでなく、次の時代を見据えながら新たな価値を生み出すことです。これまで培ってきた専門知識や経験に加え、変化する市場のニーズを敏感にキャッチし、固定概念にとらわれずに解決策を導き出す力を重視しています。また、日本理化グループは海外にも拠点を有しているため、語学力を生かしたい方や、グローバルな舞台で活躍したい人も大歓迎です。
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挑戦を恐れない、越境する姿勢
私たちは挑戦こそが成長の原動力であると考えています。創業から110年以上にわたり、時代の変化に適応しながら新たな分野へ進出してきた歴史があります。現状に甘んじるのではなく、次なる技術革新を自ら起こすために、一人ひとりが枠にとらわれず挑戦することを求めています。
既存の業務範囲や従来の常識を超え、新たな発見や価値を見出していく。日本理化グループは、そんな「一歩先へ踏み出す力」を持つ人材を必要としています。 -
周囲を巻き込み、協働する力
新しい価値を生み出すためには、一人の力だけではなく、チームとしての総合力が欠かせません。私たちは、社員同士が専門分野を超えて協力し合いながら、より大きな成果を生み出す文化を大切にしています。それだけに、単なる協力ではなく、お互いの考えを尊重し、社内外の人々を巻き込んで新たなシナジーを生み出すことがつねに求められます。
個々の強みを掛け合わせながら、より良い未来を共に創り上げていく姿勢こそが、日本理化グループの目指す姿です。
MESSAGE 採用担当者からのメッセージ
大切なのは、未来への想像力。
新たな価値の創造を、
リードできる人材を。
これからは電気の時代だよ――。
日本理化グループの創業者である大栗逓三は、たまたま耳にしたそんな言葉をヒントに、電気絶縁材料の開発・製造事業に乗り出しました。
それからおよそ110年。IoTやAI をはじめとした技術の加速度的な進化によって、時代は再び大きな転換点を迎えています。
次に訪れるのはどんな時代でしょうか。そこで必要とされるのは、いかなる技術でしょうか。
電気絶縁材料のトップメーカーとしてパラダイムシフトに対応し続けていくことはもちろん、それをリードしていくために、何をすべきなのか。
これから日本理化グループにジョインするみなさまには、そんな大きな問いと向き合ってほしいと考えています。
もちろん、簡単に答えが出るわけではありません。日々の業務や、目の前の課題をクリアすることで、精一杯になることもあるでしょう。
けれど頭のどこかで、未来を想像することを忘れないでほしい。
そして新たなアイデアがひらめいたら、ぜひそれを気軽にシェアしてみてください。
日本理化グループには、新たな挑戦を歓迎する風土があります。ものづくり企業でありながら、スポーツ事業にも参入しているのも、そのためです。
これまで培ってきた経験を生かし、社会人としてさらに成長したい。新規事業を立ち上げ、いずれは経営にも携わりたい。
日本理化グループの、そして私たちが生きるこの社会の次なる100年を、より豊かなものにしていきたい。
そんな意欲あるあなたからのご応募をお待ちしています。
